دانلود مقاله انگلیسی ترجمه شده به فارسی: هفت دلیل ارتباطی که چرا سازمان ها تغییر نمی کنند

کارشناسی ارشد و دکتری - کافه تدریس - وبینارهای حل سوالات کنکور ارشد

دانلود مقاله انگلیسی ترجمه شده به فارسی: هفت دلیل ارتباطی که چرا سازمان ها تغییر نمی کنند
چکیده: این مقاله ترجمه ای است از مقاله ای که اصل آن را می توانید به صورت رایگان از اینجا دانلود کنید. فایل زبان انگلیسی 15صفحه و مربوط به سال 2008 می باشد. برای دریافت ترجمه مقاله پس از عضویت در سایت به صفحه شخصی رفته و از طریق صفحه افزایش اعتبار، به یکی از روشهای اعلام شده مبلغ مورد نظر را به سایت واریز یا منتقل نمایید. پس از افزایش اعتبار می توانید ترجمه مقاله را به صورت فایل Word دانلود نمایید. برای مشاهده سایر مقالات ترجمه شده سایت مدیر اینجا را کلیک کنید.
کلید واژه:	ارتباطات، تغییر سازمانی، روش های کمی، روش های آمیخته، تئوری پیچیدگی.
نویسنده(گان):	مترجم: مهدی اسماعیلی
منبع:	Corporate Communications: An International Journal, 2008, Vol. 13 Iss: 3, pp.333 - 348
موضوع:	مدیریت تحول
دسته:	مقالات ترجمه شده - دانلود ترجمه مقاله
سال انتشار:	2008
تعداد صفحات:	18
قیمت (تومان):	11000
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.
این مقاله ترجمه می باشد. مشاهده اصل مقاله به زبان انگلیسی

دریافت متن کامل
48 KB