ترکیب آهن و کربن ماده‌ای بنام استیل را به وجود آورده است که این نوآوری منجر به تغییر دنیای اطراف ما شد و تا ابد باقی ماند. هر دو عنصر (آهن و کربن) بر حسب قوت‌هایی که دارند دارای محدودیت‌هایی نیز هستند، اما با توجه به ویژگی‌های منحصر به فردی که دارند در ترکیب با هم نتیجه چشم‌گیری بوجود آوردند. از همین رو بر این باور هستیم که به طور مشابه مفاهیم مفید و سودمند مدیریت دانش و مدیریت استعداد می‌توانند با هم ترکیب شوند و از یک درآمیختگی مفهومی قوی با همکاری و کمک کردن، به یک عامل توفیق سازمانی در بازار رقابتی جهانی تبدیل شوند. این ترکیب ساده بین مدیریت استعداد ومدیریت دانش را «مدیریت استعداد هوشمند » می‌نامند. امید آن می‌رود که مقاله حاضر بتواند محققان و پژوهشگران را درباره‌ی مزایای ترکیب بین مدیریت دانش و مدیریت استعداد به فعالیت وادارد و شاهد رشد تعاریف و مفهوم آن در این زمینه باشیم. اما در این مرحله با استناد بر مقالات و منابع کتابخانه‌ای سعی می‌شود مفهوم «مدیریت استعداد هوشمند» به عنوان ترکیبی مشخص از مدیریت استعداد و مدیریت دانش شرح داده شود که مجموعاً برای حل مشکلات عملکرد نیروی انسانی و دست یافتن به اهداف سازمان استفاده می‌شود.
فرمت فایل: WORD