مدل تعالی منابع انسانی به عنوان یک الگو و چارچوب جهت مشخص کردن شاخص ها و معیارهای ابعاد منابع انسانی به کار می رود و مدیران سازمانها را جهت ارزیابی های فعالیت فرآیندها و نتایج سرمایه انسانی یاری میکند از این طریق نقاط ضعف و قوت شان را شناسایی کنند و جهت بهبود ان برنامه ریزی کنند در تحقیق حاضر به تاریخچه تعالی سازمانی، تعریف تعالی سازمانی، انواع مدل‌های تعالی سازمانی، توضیحات مربوط به بخش کارکنان در مدل تعالی سازمانی بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت، معیارهای مرتبط با منابع انسانی در مدلهای اصلی تعالی سازمان ،تعالی منابع انسانی انواع مدل های تعالی منابع انسانی اشاره می شود از جمله مدل های تعالی انسانی می توان به سرمایه گذاری در منابع انسانی ، بلوغ قابلیت منابع انسانی و ... اشاره کرد
فرمت فایل: WORD