شما هنوز به سایت وارد نشده اید.
دوشنبه 03 دی 1403
ورود به سایت
آمار سایت
بازدید امروز: 17,831
بازدید دیروز: 19,789
بازدید کل: 158,528,109
کاربران عضو: 0
کاربران مهمان: 90
کاربران حاضر: 90
مدل تعالی منابع انسانی
چکیده:

مدل تعالی منابع انسانی به عنوان یک الگو و چارچوب جهت مشخص کردن شاخص ها و معیارهای ابعاد منابع انسانی به کار می رود و مدیران سازمانها را جهت ارزیابی های فعالیت فرآیندها و نتایج سرمایه انسانی یاری میکند از این طریق نقاط ضعف و قوت شان را شناسایی کنند و جهت بهبود ان برنامه ریزی کنند در تحقیق حاضر به تاریخچه تعالی سازمانی، تعریف تعالی سازمانی، انواع مدل‌های تعالی سازمانی، توضیحات مربوط به بخش کارکنان در مدل تعالی سازمانی بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت، معیارهای مرتبط با منابع انسانی در مدلهای اصلی تعالی سازمان ،تعالی منابع انسانی انواع مدل های تعالی منابع انسانی اشاره می شود از جمله مدل های تعالی انسانی می توان به سرمایه گذاری در منابع انسانی ، بلوغ قابلیت منابع انسانی و ... اشاره کرد
فرمت فایل: WORD

کلید واژه: تعالی سازمانی، مدل تعالی منابع انسانی، بلوغ قابلیت منابع انسانی
نویسنده(گان): عبداله محمدی
منبع: ارسالی نویسنده
موضوع: منابع انسانی
دسته: مقالات متفرقه
سال انتشار: 1392
تعداد صفحات: 26
قیمت (تومان): 3200
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.
 

کرمانشاه گشت - اولین سامانه جامع گردشگری استان کرمانشاه