کیفیت زندگی کاری برنامه جامعی است که رضایت کارکنان را افزایش داده و باعث افزایش یادگیری آنان از محیط می شود. از آنجا که رضایت شغلی از جمله فاکتورهای موثر بر این مساله میباشد و معلمان بخش تاثیرگذار جامعه بوده و بهبود کیفیت زندگی کاری آنها نتایج بنیادی مطلوبی در جامعه خواهد داشت، پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری دبیران شهر کرج و رضایت شغلی آنها انجام شده است. در این مطالعه با استفاده از روش کوکران 377 نفر از دبیران شهر کرج بصورت تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. داده های تحقیق پس از جمع آوری بر اساس سئوالات تحقیق و با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون، آزمونT برای گروههای مستقل و رگرسیون گام به گام تحلیل شدند. نتایج بدست آمده نشان دهنده سطح کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی دبیران شهر کرج، وجود ارتباط بین این دوعامل، وجود رابطه بین رضایت شغلی و مولفه های پرداخت منصفانه، محیط کاری ایمن و بهداشتی، فضای کلی زندگی، وابستگی اجتماعی زندگی کاری و یکپارچگی در سازمان کار در بین دبیران شهر کرج می باشد.