اخلاقیات به عنوان مجموعه ای از ارزش ها و باورها ، اصول ، مبانی ، باید ها و نباید ها می تواند نقش مهمی در مدیریت اثربخش سازمان ها ایفا کند همچنین میتواند یکی از مهمترین عوامل موفقیت سازمان ها تلقی شود و مدیریت نیز جهت شناخت و برنامه ریزی هدایت و کنترل این موفقیت همچنین شناسایی موانع و راهکارها و تقویت نقاط مثبت عمل میکند. از این رو مقاله حاضر بر ان است که ابتدا تعریفی اجمالی از اخلاق ارائه دهد و سپس در ادامه به اخلاق در سازمان و موارد مربوط به این حوزه اشاره کند و اینکه اهمیت اخلاق کار اسلامی و اخلاق اسلامی در سازمان و بیاناتی ازپیشوایان دینی درمورد سفارش به رعایت اخلاق و اخلاق اسلامی ذکر می شود فواید برنامه های اخلاقی و اجرای آن شرح داده می شود عوامل تاثیر گذار بر رفتار اخلاقی کارکنان سازمان و همچنین ارزش های اخلاقی در سازمان تشریح داده شده و به عقاید غلطی که درباره اخلاق کار وجود دارد اشاره شده عنوان می شود که منشأ آنها عمدتاً دو چیز است. از عدم فهم صحیح مفهوم اخلاق و دیگری برداشتهای سطحی و کوته بینانه از معضلات اخلاقی ناشی می شود و در آخر به مطالعات داخل و خارجی که به بحث اخلاق در سازمان پرداخته اند اشاره شده است
فرمت فایل: WORD