شما هنوز به سایت وارد نشده اید.
جمعه 02 آذر 1403
ورود به سایت
آمار سایت
بازدید امروز: 51,320
بازدید دیروز: 28,942
بازدید کل: 157,652,692
کاربران عضو: 1
کاربران مهمان: 71
کاربران حاضر: 72
دانلود مقاله انگلیسی ترجمه شده به فارسی؛ موازنه اهداف فردی و سازمانی در مدیریت استعداد جهانی: یک دیدگاه منافع متقابل
چکیده:

این مقاله ترجمه ای است از مقاله ای که اصل آن را می توانید به صورت رایگان از اینجا دریافت کنید. فایل زبان انگلیسی 11صفحه و مربوط به سال 2014 می باشد.

برای دریافت ترجمه مقاله پس از عضویت در سایت می توانید ترجمه مقاله را به صورت فایل Word دانلود نمایید.
برای مشاهده سایر مقالات ترجمه شده سایت مدیر اینجا را کلیک کنید.

کلید واژه: مدیریت استعداد جهانی؛ تحرک جهانی؛ مهاجرت تعیین شده از سوی سازمان؛ مهاجرت خودجوش؛ نظریه قرارداد روانی
نویسنده(گان): مترجم: افسانه جان میرزا
منبع: Journal of World Business , Volume 49, Issue 2, April 2014, Pages 204–214
موضوع: منابع انسانی
دسته: مقالات ترجمه شده - دانلود ترجمه مقاله
سال انتشار: 2014
تعداد صفحات: 26
قیمت (تومان): 0
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.
 این مقاله ترجمه می باشد.
مشاهده اصل مقاله به زبان انگلیسی