باتوجه به تهدیدهای امروز که تمامی شرکت ها از آن می ترسند و رقابت در تکنولوژی و تضمین و تداوم حیات و بقای سازمان ها نیازند یافتن راه حلها و روشهای جدید مقابله با مشکلات است که به نوآوری ابداع خلق محصولات یا خدمات فرایندها و روشهای جدید بستگی زیادی دارد از این رو سازمان ها در پی آن هستند روحیه کارآفرینی را درسازمان خود بیدار کرده و در رشد آن کوشا هستند کارآفرینی سازمانی شامل پرورش رفتارهای کارآفرینانه در سازمان است که در آن سازمان شرایطی را فراهم می کند که تا کل سازمان و کارکنان آن از روحیه کارآفرینی برخوردار شوند. این مقاله درصدد شناسایی موانع کارآفرینی که در شرکت حفاری اهواز درگیر آن است می باشد و سعی بر آن کردیم یک مدل تلفیقی از این مشکلات تحت عنوان موانع کارآفرینی تهیه کنیم موانعی که دراین پژوهش مورد بررسی قرار گرفتند، شامل فرهنگ سازمان کنترل شدید ویژگیهای مدیران و بعد زمان رسیدن به نتیجه در کمترین زمان است.
فرمت مقاله: pdf همراه با لوگوی کنفرانس