شما هنوز به سایت وارد نشده اید.
چهار شنبه 05 دی 1403
ورود به سایت
آمار سایت
بازدید امروز: 3,055
بازدید دیروز: 20,225
بازدید کل: 158,559,967
کاربران عضو: 0
کاربران مهمان: 48
کاربران حاضر: 48
بررسی رابطه رفتارشهروندی سازمانی با آموزش کارافرینی به نیروی انسانی برای شکل گیری کارآفرینی سازمانی
چکیده:

در دنیای پر رقابت کنونی سازمان ها پیوسته در جستجوی شیوه های جدیدی برای افزایش عملکرد و تلاش کارکنان شان هستند اکنون به نظر می رسد که کارایی سازمان تاحدود زیادی به تلاش کارکنان که فراتر از الزامات تعریف شده نقش می باشد بستگی دارد و ازطرف دیگر آنچه مسلم است با توجه به شرایط معمول درمحیط سازمانی و مطرح شدن نیازهای جدید و لزوم واکنش به این نیازهای دائم التغیر نیروهای انسانی باید توانایی های جدیدی را از طریق برنامه های متنوع آموزشی کسب نمایند. آنچه این تحقیق دنبال می کند شناسایی راهکارهای جدید از طریق آموزش کارآفرینی به نیروی انسانی و بررسی رابطه آن با رفتار شهروندی سازمانی جهت استفاده از توانایی های نیروی انسانی از طریق همکاری داوطلبانه آنها است. دراین تحقیق 174 نفر از طریق نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده و یافته های تحقیق با استفاده از آزمونهای توصیفی و استنباطی در قالب جداول تحلیل ارایه شده است که فرضیات تحقیق را مورد آزمون قرار داده و در پایان نیز با توجه به نتایج آماری پیشنهادها و راهکارهایی درقالب جمع بندی و نتیجه گیری مقاله ارایه شده است.

فرمت مقاله:  pdfهمراه با لوگوی کنفرانس
کلید واژه: کارآفرینی، آموزش کارآفرینی، رفتارشهروندی سازمانی
نویسنده(گان): حبیب ابراهیم پور، محمدعلی رمضانی، سجاد حبیبیان، معصومه جانعلی راده چوبستی
منبع: کنفرانس ملی کارآفرینی و مدیریت کسب و کارهای دانش بنیان
موضوع: رفتار سازمانی
دسته: مقاله کنفرانس
سال انتشار: 1391
تعداد صفحات: 18
قیمت (تومان): 0
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.
 

کرمانشاه گشت - اولین سامانه جامع گردشگری استان کرمانشاه