کارآفرینی یک راه حل مناسب برای توسعه اقتصادی در دوره رکود اقتصادی، نرخ بالای بیکاری و افزایش رقابت و انفجار اطلاعات می باشد. ازطرفی تشکیل شرکت های کوچک و متوسط به عنوان سیاستی مهم درایجاد مشاغل جدید محسوب میشود. لذا پژوهش پیش رو با هدف بررسی رابطه ی بین مهارتهای کارآفرینانه مدیران و اثربخشی سازمانی درکسب و کارهای کوچک و متوسط شهرستان کرمانشاه طرح و اجرا شده است. به این منظور شرکت های شهرک صنعتی شهرکرمانشاه به عنوان جامعه آماری لحاظ و مورد بررسی قرارگرفته اند. این مطالعه از دید روش از انواع پژوهشهای توصیفی از نوع همبستگی، ازمنظر هدف کاربردی است. برای سنجش مفاهیم اساسی پژوهش به ترتیب پرسشنامه های اثربخشی استاندارد آرنولد و فیلدمن شامل 15 سوال و مهارتهای کارافرینانه مدیران محقق ساخته شامل 22 سوال به کاربرده شد
فرمت مقاله:  pdfهمراه با لوگوی کنفرانس