کارآفرینی به عنوان موتور محرک توسعه نقش کلیدی در فرایند توسعه جوامع ایفا می کند و برنامه ریزان و سیاست گذاران تلاش می کنند تا با بهره گیری ازتوازن فکری و خلاقیت انسان ها در عصری که انقلاب کارآفرینانه نامگذاری شده به مزیت رقابتی دست یابند. دراین میان کارآفرینی درون سازمانی یکی ازعواملی است که بیشترین تاثیر را بر موفقیت و رشد اقتصادی بنگاه ها، کشورها و دولت ها داشته است و ازطرف دیگر یکی ازمولفه های مهم جهت ایجاد کارآفرینی درون سازمانی وجود بستر مناسب برای بروز آن است که این امر از طریق سازمان یادگیرنده محقق می شود. تحقیق حاضر به بررسی سازمان یادگیرنده و کارآفرینی درون سازمانی بطور جداگانه پرداخته و بعد از آن تاثیر سازمان یادگیرنده بر بروز پدیده کارآفرینی درون سازمانی مورد بررسی قرارگرفته است.
فرمت مقاله: pdfهمراه با لوگوی کنفرانس