امروزه میزان تغییرات در صنعت ساخت وساز شهری در حال افزایش است که این مهم نیاز به نیل به سمت تولید در کلاس جهانی را ضروری می سازد واین امر نیاز توجه بیشتر به برنامه ریزی هدفمند برای مدیریت منابع انسانی را باعث میگردد . منابع انسانی شاغل در صنعت ساخت وساز شهری درارای مشکلات وکمبودهای مختلفی هستند وبرای رفع این مشکلات وکمبود های آنها نیازمند برنامه ریزی هدفمند برای مدیریت مسائل مربوط به منابع انسانی است در این مقاله موضوعات مختلف منابع انسانی مورد بررسی قرار گرفته است . جهانی شدن در سطوح بالای اقتصادی و سیاسی ، فرآیند خصوصی سازی بازارها سیاست ها و سیستم های حقوقی و به عبارت دیگر جهش در اقتصاد جهانی است. جهانی شدن فرایندی است که روابط اجتماعی را بسط می دهد این امر بر 3 حوزه ی اقتصاد، سیاست و فرهنگ متمرکز است. از آن مهم تر اینکه جهانی شدن بستر جریان این روابط را از متن محلی به متن جهانی تغییر می دهد.وبه بهره برداری کشورهای پیشرفته از فرصتها و مزیتهای خود نسبت به دیگران به منظور تداوم رشد خود، تامین اهداف زیست محیطی و توسعه پایدار و تلاش برای رسیدن به استانداردهای بالاتر می پردازد. جهانی شدن مجموعه ای از دگرگونیهاست که توانایی دولت ها را تحت تاثیر قرار داده و به همگرایی تولیدی، اقتصادی و فرهنگی در سراسر جهان منجر خواهد شد. مهمترین دلایل همگرائی کشورها و بروز پدیده جهانی شدن را می توان شامل موارد ذیل دانست: - رشد فعالیت های شرکت ها ، سازمانها و کارگاه ها . - تعیین در تکنولوژی تولید و اطلاعات، ارتباطات و حمل و نقل - بین المللی شدن مسائل زیست محیطی .