شما هنوز به سایت وارد نشده اید.
دوشنبه 03 دی 1403
ورود به سایت
آمار سایت
بازدید امروز: 17,736
بازدید دیروز: 19,789
بازدید کل: 158,528,014
کاربران عضو: 0
کاربران مهمان: 60
کاربران حاضر: 60
رابطه بین هوش اخلاقی و موفقیت مدیران در شرکت موتورسازان تراکتورسازی تبریز
چکیده:

امروزه، سازمانها به صورت فزاینده ای خود را درگیر مسئله ای می بینند که آن را معمای اخلاقی می نامند، یعنی اوضاع وشرایطی که باید یک بار دیگر کارهای خلاف و کارهای درست را تعریف کرد، زیرا مرز بین کارهای درست و خلاف بیش از پیش از بین رفته است. درچنین شرایطی مدیر باید از نظر اخلاقی جوی سالم برای کارکنان در سازمان به وجود آورد، تا آنان بتوانند با تمام توان و بهره وری هرچه بیشتر کار کنند. این امر، نیازمند وجود رهبری با هوش اخلاقی (Moral Intelligence) بالا است. هوش اخلاقی، توانایی درک درست از خلاف، داشتن اعتقادات اخلاقی قوی و عمل به آنهاست. رهبران با هوش اخلاقی بالا، کار درست را درست انجام می دهند، اعمال آنها پیوسته با ارزشها و عقایدشان هماهنگ است، عملکرد بالایی دارند و همیشه کارها را با اصول اخلاقی پیوند می زنند. با توجه به تغییرات سریع، انعطاف پذیری، تنوع فزآینده ی نیروی کار و عدم رعایت اخلاق در سازمان ها در این پژوهش تلاش شده است با استفاده از مطالعات کتابخانه ای و منابع اینترنتی و همچنین بررسی میدانی به تعیین رابطه بین هوش اخلاقی و موفقیت مدیران در شر کت موتورسازان تراکتورسازی تبریز پرداخته شود. برای نیل به هدف فوق پنج فرضیه ، تدوین و مورد آزمون قرار گرفت. این تحقیق از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش مدیران شرکت موتورسازان تراکتورسازی تبریز می باشد. . نمونه آماری با استفاده از جدول کرسی و مورگان تعیین شده است که حجم آن 40 نفر از مدیران می باشد. برای جمع آوری داده های لازم جهت آزمون فرضیه های تحقیق، از پرسشنامه استاندارد هوش اخلاقی و پرسشنامه محقق ساخته موفقیت مدیران استفاده گردیده است. روایی پرسشنامه ها به صورت روایی صوری و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شده است. برای تجزیه و تحلیل داده های فرضیه ها از آزمون تحلیل رگرسیون و آزمون کلموگروف- اسمیرنوف استفاده شده است. نتایج آزمون فرضیه های تحقیق نشان می دهد که هوش اخلاقی و هر کدام از مولفه های آن (درستکاری، مسئولیت پذیری، دلسوزی و بخشش) بر موفقیت مدیران شرکت موتورسازان تراکتورسازی تبریز تأثیر مثبتی دارند.

فرمت فایل: Pdf
کلید واژه: هوش اخلاقی، درستکاری، مسئولیت پذیری، دلسوزی، بخشش، موفقیت مدیران
نویسنده(گان): آیلین رضاقلی بیگی
منبع: همایش ملی دانشگاه آزاد خوی 1390
موضوع: منابع انسانی
دسته: مقالات متفرقه
سال انتشار: 1390
تعداد صفحات: 10
قیمت (تومان): 3000
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.
 

کرمانشاه گشت - اولین سامانه جامع گردشگری استان کرمانشاه