به نظر پیتر دراکر تنها منبع مزیت رقابتی پایداردر آینده، دانش خواهد بود. دانش، تنهامنبعی است که هر چه ازآن استفاده بیشتر شود، خود نیز افزایش می یابد. به نظرمیرسد که دستیابی سازمانهای بخش دولتی به این منبع عظیم به دلیل دستیابی آسان به اعتبارات دولتی، با کندی همراه بوده است. جعبه سیاه عملکرد مدیران درسازمان های دولتی به مراتب کوچکتر شده است و نظارت های عمومی هم از طریق نمایندگان منتخب مردم و هرم از طریق رسانه های عمومی مثل رادیو و تلوزیون وروزنامه ها افزایش یافته است. عملکرد نامطلوب سازمان های بخش دولتی و اتلاف منابع توسط این بخش، حساسیت مردم را افزایش داده است. امروزه برای بسیاری ازمردم این سؤال مطرح است که چرا سازما نهای بخش عمومی از نارسائ یهای موجوددر عملکرد خود رنج م یبرند در حال یکه بسیاری از سازما نهای بخش خصوصی ازاین نارسائیها مصون هستنددر این مجموعه آموزشی ابتدا مقدمه -سپس تعاریف دانش و مدیریت دانش -مدیریت دانش در سازمان-سازمانهای دولتی و خصوصی (تمایز بین سازمانهای خصوصی و دولتی)-اهمیت و ضرورت مدیریت دانش در سازمانهای دولتی- امکان پذیری مدیریت دانش در سازمانهای دولتی -موافقان و مخالفان مدیریت دانش در سازمانهای دولتی - چارچوبی برای مدیریت دانش در سازمانهای دولتی- عناصر مهم در چارچوب مدیریت دانش در بخش دولتی - تعریف خوشه های صنعتی مدیریت دانش و توسعه خوشه های صنعتی - آمده است و چندین بخش دیگر
برای دریافت فایل ابتدا عضو سایت شده و سپس به صفحه شخصی رفته و با انتخاب گزینه افزایش اعتبار نسبت به افزایش اعتبار خود به میزان 3500 تومان اقدام نموده و بعد از شارژ حساب خود فایل را دانلود کنید. همچنین می توانید سایر اسلایدها (پاورپوینتهای) موجود را از اینجا مشاهده کنید