دربیشترسازمانها مدیریت دانش با وجود بعضی ضعفهای پیدا و پنهان، در حال پیشترفت است .به عنوان مثال انتقال داده، اطلاعات و دانش از فردی به فرد دیگر، از فردی به سیستم رایانه ای یا از کارکنان به نسل بعد،‌ فرایندی است که به ندرت به آرامی و بی نقص اتفاق می افتد و همیشه متضمن از دست دادن مقداری از اطلاعات می باشد. طی دهه های گذشته تحولات بنیادین و فراوانی در سازمانها بوجود آمده است .این تغییرات و تحولات موجب پیدایش اصول ،‌روش ها و مهارتهای مدیریتی نوینی گردیده است که از جمله مهمترین آنها“ مدیریت دانش ”یا ”مدیریت دانایی“ است. بدیهی است درعصری که دانش به عنوان مهمترین عامل ایجادکننده ارزش و مزیت رقابتی شرکت به شمار می آید. مدیریت دانش نیز از ضروری ترین کارکردهای مدیریت نوین باشد .
برای دریافت فایل ابتدا عضو سایت شده و سپس به صفحه شخصی رفته و با انتخاب گزینه افزایش اعتبار نسبت به افزایش اعتبار خود اقدام نموده و بعد از شارژ حساب خود فایل را دانلود کنید. همچنین می توانید سایر اسلایدها (پاورپوینتهای) موجود را از اینجا مشاهده کنید