شاید مهم ترین و مشکل ترین فرایند در هر سازمان ایجاد تحول و تغییر در سازمان باشد چرا که در محیط ‏متغیر امروزی سازمان ها بایستی با توجه به تغییرات محیط متحول شده و از خود واکنش نشان دهند در غیر ‏این صورت در ورطه نابودی قرار می گیرند. با توجه به اهمیت تغییر در سازمان در این مجموعه آموزشی به موضوع فوق پرداخته شده است و مواردی همچون 1"- مقدمه ""2- تعاریف تغییر و مدیریت تغییر "3- تاریخچه مدیریت تغییر " 4- مدلهای تغییر "5- چرا افراد در برابر تغییر مقاومت می کنند " 6 - راهکارهای کاهش مقاومت " 7-رهبری تغییر " 8- استراتژیهای رهبری تغییر"9-استراتژیهای برخورد با مقاومت در برابر تغییر"10- نتیجه گیری "11- منابع ومطالب مفید دیگر
برای دریافت فایل ابتدا عضو سایت شده و سپس به صفحه شخصی رفته و با انتخاب گزینه افزایش اعتبار نسبت به افزایش اعتبار خود اقدام نموده و بعد از شارژ حساب خود فایل را دانلود کنید. همچنین می توانید سایر اسلایدها (پاورپوینتهای) موجود را از اینجا مشاهده کنید