شما هنوز به سایت وارد نشده اید.
دوشنبه 03 دی 1403
ورود به سایت
آمار سایت
بازدید امروز: 19,443
بازدید دیروز: 19,789
بازدید کل: 158,529,721
کاربران عضو: 1
کاربران مهمان: 138
کاربران حاضر: 139
تبیین استقرار نظام پیشنهادات بر مبنای حمایت سازمانی ادراک شده در دانشگاه ارومیه
چکیده:

پژوهش حاضر به تبیین استقرار نظام پیشنهادات بر اساس حمایت سازمانی ادراک شده در دانشگاه ارومیه پرداخته است پژوهش مذکور یک تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است که در آن حمایت سازمانی ادراک شده است به عنوان متغیر مستقل و نظام پیشنهادات به عنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شده است جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان ستادی دانشگاه ارومیه به تعداد 1040نفر می باشد و نمونه تحقیق متشکل از 130نفر کارمند زن و مرد در سال 1391می باشد که به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم هریک از دانشکده های انتخاب شده اند برای سنجش متغیرهای حمایت سازمانی ادراک شده و نظام پیشنهادات از پرسشنامه های 5گزینه ای محقق ساخته که به ترتیب دارای 36و42سوال می باشند استفاده شده است به منظور تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده از پرسشنامه های جمع آوری شده از روش های آماری توصیفی مانند شاخص های گرایش های مرکزی (نما- میانه و میانگین)و شاخص های پراکندگی (دامنه تغییرات، واریانس ،انحراف معیار)و آمار استنباطی تحت نرم افزار SPSS استفاده شده است نتایج تحقیق نشان میدهد که بین متغیر حمایت سازمانی ادراک شده و استقرار نظام پیشنهادات رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

کلید واژه: حمایت سازمانی ادراک شده ، نظام پیشنهادات ، دانشگاه ارومیه
نویسنده(گان): خسرو قلی زاده، نورعلی کبیری ، جعفر کریم زاده (فرستنده)، یعقوب فیضی خواه
منبع: اولین کنفرانس ملی کیفیت در آموزش عالی
موضوع: تئوریهای مدیریت
دسته: مقاله کنفرانس
سال انتشار: 1392
تعداد صفحات: 18
قیمت (تومان): 3000
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.
 

کرمانشاه گشت - اولین سامانه جامع گردشگری استان کرمانشاه