شما هنوز به سایت وارد نشده اید.
یکشنبه 05 اسفند 1403
ورود به سایت
آمار سایت
بازدید امروز: 30,378
بازدید دیروز: 46,224
بازدید کل: 160,458,453
کاربران عضو: 0
کاربران مهمان: 199
کاربران حاضر: 199
دانلود مقاله انگلیسی ترجمه شده: مدیریت تعارض در بین کارکنان آمریکایی و چینی در سازمان های چند ملیتی در چین
چکیده:

این مقاله ترجمه ای است از مقاله ای که اصل آن را می توانید به صورت رایگان از اینجا دریافت کنید. فایل زبان انگلیسی 13 صفحه و مربوط به سال 2010 می باشد.
برای دریافت ترجمه مقاله پس از عضویت در سایت به صفحه شخصی رفته و از طریق صفحه افزایش اعتبار، به یکی از روشهای اعلام شده مبلغ مورد نظر را به سایت واریز یا منتقل نمایید. پس از افزایش اعتبار می توانید ترجمه مقاله را به صورت فایل WORD دانلود نمایید.
برای مشاهده سایر مقالات ترجمه شده سایت مدیر اینجا را کلیک کنید.

کلید واژه: فرهنگ ملی، مدیریت تعارض، رفتار کارکنان، شرکت های چند ملیتی، چین، ایالات متحده آمریکا
نویسنده(گان): مترجم: محسن یعقوبی
منبع: Emerald Group Publishing Limited
موضوع: رفتار سازمانی
دسته: مقالات ترجمه شده - دانلود ترجمه مقاله
سال انتشار: 2010
تعداد صفحات: 18
قیمت (تومان): 15000
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.
 این مقاله ترجمه می باشد.
مشاهده اصل مقاله به زبان انگلیسی