در این اسلایدها به تعریف طراحی شغل، طراحی مشاغل برای افراد و گروههای کار ، تئوری ویژگیهای شغلی 3 دلیل اهمیت ارائه تئوری اسنادی کار (task characteristics theories)،‌ تئوری اسنادی کار، 3 دلیل اهمیت ارائه تئوری اسنادی کار، الگوی ویژگیهای شغلی، نمونه هایی از ویژگیهای کار، شیوه محاسبه شاخص بالقوه انگیزش، الگوی پردازش اطلاعات اجتماعی، طراحی مجدد شغل، گردش کار (job rotation)، توسعه شغل، غنی سازی شغل (job enrichment)، چگونه غنی‌سازی مدیریت سازمان کار یا وظیفه افراد، انواع مختلف برنامه های کاری، برنامه کار هفتگی فشرده compressed workweek، برنامه کار هفتگی کوتاه ( short time workweek)، برنامه کار انعطاف پذیر ( flextime workweek)، برنامه کار مشارکتیjob sharing، برنامه کاری از راه دور telecommuting، سازمانهای صمیمی و خانوادگیfamily-friendly organizations پرداخته شده است.
برای دریافت فایل پاورپوینت ابتدا عضو سایت شده و سپس به صفحه شخصی رفته و با انتخاب گزینه افزایش اعتبار نسبت به افزایش اعتبار خود به میزان 2500 تومان اقدام نموده و بعد از شارژ حساب خود فایل را دانلود کنید. همچنین می توانید سایر اسلایدها (پاورپوینتهای) موجود را از اینجا مشاهده کنید