پرسشنامه پیش رو به منظور سنجش سبک های حل تعارضات سازمانی می باشد که یک پرسشنامه استاندارد است و توسط رابینز (1996) طراحی شده است. این پرسشنامه 5 سبک رایج در حل تعارضات بین فردی کارکنان را مورد سنجش قرار می دهد که عبارتند از سبک تسلط و زور، سبک مشارکت و همکاری، سبک خودداری، سبک تسلیم و سبک سازش تعداد سوالات پرسشنامه 15 سوال است و طیف پرسشنامه، پنج گزینه ای لیکرتی است.
برای دریافت فایل ابتدا عضو سایت شده و سپس به صفحه شخصی رفته و با انتخاب گزینه افزایش اعتبار نسبت به افزایش اعتبار خود از طریق واریز یا انتقال وجه به حسابهای سایت اقدام نموده و بعد از شارژ حساب خود فایل را دانلود کنید. مبلغ قابل پرداخت برای دریافت این فایل 2500 تومان می باشد. شما می توانید سایر پرسشنامه های موجود در سایت را از اینجا مشاهده کنید