شما هنوز به سایت وارد نشده اید.
جمعه 02 آذر 1403
ورود به سایت
آمار سایت
بازدید امروز: 46,782
بازدید دیروز: 28,942
بازدید کل: 157,648,154
کاربران عضو: 0
کاربران مهمان: 194
کاربران حاضر: 194
پرسشنامه ارتباط بین تعهد سازمانی و یادگیری سازمانی
چکیده:

در این پرسشنامه به منظور سنجش تعهد سازمانی با ابعاد سه گانه تعهد عاطفی، تعهد هنجاری، تعهد مستمر از پرسشنامه استاندارد براساس مدل آلن و می یر(1990) که در 21 سوال به ترتیب (تعهد عاطفی، سوال 7-1)، (تعهد مستمر، سوال 15-8)، (تعهد هنجاری، سوال 21-16) تهیه شده موجود می باشد. و جهت سنجش میزان یادگیری سازمانی از پرسشنامه استاندارد که توسط جرزگومز(2002) با 15 سوال به ترتیب ( تعهد مدیریت برای یادگیری سازمانی، سوال 26-22)، (داشتن دید سیستمی، سوال 29-27)، ( فضای باز و آزمایشگری در سازمان، سوال 33-30)، ( انتقال و یکپارچه سازی دانش در سازمان، سوال 36-34)، تهیه شده آماده استفاده می باشد. این پرسشنامه دارای دو بخش مربوط به متغیرهای تحقیق می باشد ، بخش اول از سوالات 21-1 متغیرهای مستقل، یعنی تعهد سازمانی و مؤلفه های یاد شده آن و بخش دوم سوالات 36-22 مربوط به یادگیری سازمانی و مؤلفه هایی که در فوق به آنها اشاره شده است می باشد. که دارای طیف لیکرت 5 تایی ( کاملاً مخالفم، مخالفم، نظری ندارم، موافقم، کاملاً موافقم) طبقه بندی شده است. ( در فایل این پرسشنامه  پیشینه استفاده از پرسشنامه و تعاریف متغیرهای موضوع و سوالات جمعیت شناختی موجود می باشند)
برای دریافت فایل ابتدا عضو سایت شده و سپس به صفحه شخصی رفته و با انتخاب گزینه افزایش اعتبار نسبت به افزایش اعتبار خود از طریق واریز یا انتقال وجه به حسابهای سایت اقدام نموده و بعد از شارژ حساب خود فایل را دانلود کنید. مبلغ قابل پرداخت برای دریافت این فایل 2600 تومان می باشد. شما می توانید سایر پرسشنامه های موجود در سایت را از اینجا مشاهده کنید

کلید واژه: پرسشنامه، تعهد سازمانی، تعهد عاطفی، تعهد هنجاری، تعهد مستمر، یادگیری سازمانی
نویسنده(گان): آرمین گلی
منبع: براساس مدل آلن و می یر(1990) و جرزگومز(2002)
موضوع: تئوریهای مدیریت
دسته: دانلود پرسشنامه
سال انتشار: 1392
تعداد صفحات: 6
قیمت (تومان): 2600
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.