موضوعات تعهد و تعهد سازمانی از مفاهیمی است که در حوزه رفتار سازمانی مطرح و شناخته شده است. تعهد سازمانی آن قدر در حوزه رفتار سازمانی مهم است که بر حضور و وجود آن در سازمان و در میان کارکنان سازمان مطرح است. در این مقاله که به بررسی تاریخی تعهد سازمانی می پردازد، به بررسی و تبیین انواع تعهد سازمانی پرداخته و در نهایت عوال شخصی، سازمانی و غیر سازمانی تعهد را بر می شمارد. همچنین در پایان الگوها و مدل های چند بعدی و چند سطحی تعهد سازمانی مورد بررسی و تبیین قرار می گیرد. مدل های آلن و میر، مدل اریلی و چتمن، مدل آنجل و پری، مدل مایر و شورمن، مدل پنلی و گولد از این جمله مدل های معروف هستند.