دستیابی به بهره وری پایدار ، خلاقیت و نو آوری و کیفیت مناسب زندگی در گرو مدیریت و نیروی انسانی کارا، اثر بخش،هوشمند و متعهد است. در دنیای کنونی ، ثروت ملل را متشکل از ثروتهای طبیعی ،فیزیکی وثروتهای انسانی میدانند.ازدیدگاهی جدیددرمورد نقش نیروی انسانی وشیوه های کار،نسبت به دیدگاههای گذشته،دستخوش تغییرودگرگونی زیادی قرارگرفته است اعتقاد به شیوه های بهتر،تلقی مسئولیت همگانی درقبال کیفیت،طرح ریزی شیوه کاربا مشارکت کارکنان وهمگانی بودن مسئولیت نوآوری نمونه هایی از دیدگاههای جدیددرمدیریت منابع انسانی است. بنابراین داشتن بینش صحیح،دانش کافی و مهارت لازم برای مدیریت منابع انسانی اجتناب پذیراست. بهره وری منابع انسانی درگرو تأمین نیازهای کارکنان واستفاده صحیح از منابع انسانی وسازمانی وحرکت درجهت اهداف سازمان و نیزتأمین نیازهای مالی آن به نحو مناسب است. مطالب این مجموعه آموزشی عبارتست از 1- تاریخچه بهره وری 2-مفاهیم مدیریت منابع انسانی 3- کاربردهاو ومفاهیم بهروه وری 4- قوانین مصوبه کشور درجهت افزایش کارایی وبهره وری 5- موانع بهبود بهره وری 6- منافع و فواید بهروری 7- عوامل موثر برای افزایش سطح بهره وری 8- ابزارهای اندازه گیری بهره وری 9-منابع
برای دریافت فایل پاورپوینت ابتدا عضو سایت شده و سپس به صفحه شخصی رفته و با انتخاب گزینه افزایش اعتبار نسبت به افزایش اعتبار خود به میزان 2300 تومان اقدام نموده و بعد از شارژ حساب خود فایل را دانلود کنید. همچنین می توانید سایر اسلایدها (پاورپوینتهای) موجود را از اینجا مشاهده کنید