هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه بین عملکرد شغلی و رضایت شغلی در بین کارکنان شرکت برق منطقه ای استان گیلان می باشد.این تحقیق به لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ روش انجام تحقیق ، از نوع تحقیقات توصیفی/تحلیلی می باشد. برای جمع آوری داده های این تحقیق از پرسشنامه استاندارد کوک استفاده شده است بدین صورت که ابتدا پرسشنامه مذکور بومی سازی شده و سپس تعداد 30 پرسشنامه برای اطمینان از پایایی مورد پیش آزمون قرار گرفت که نتایج حاصل از آزمون آلفای کرونباخ (968/0) بیانگر پایایی بالای پرسشنامه مذکور می باشد. پرسشنامه ها در بین 169 نفر از کارکنان برق منطقه ای استان گیلان توزیع شد.و پس از جمع آوری با استفاده از نرم افزار Spss در دو بخش آمار توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.در بخش آمار توصیفی داده ها با استفاده از میانگین،انحراف معیار،واریانس ،بیشترین و کمترین مقدار و در بخش آمار استنباطی داده ها با استفاده آزمون ضریب همبستگی پیرسون و همچنین آزمون t مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفتند.نتایج حاصل از آزمون فرضیات بیانگر وجود رابطه مثبت بین رضایت شغلی و عملکرد شغلی در بین کارکنان برق منطقه ای استان گیلان می باشد.