رهبری عبارت است از توانایی در اعمال نفوذ یا اثرگذاردن بر یک گروه،برای تأمین هدفها،امکان دارد این اثرگذاری یک منبع، یا منشای رسمی داشته باشد ،مانند آنچه در سلسله مراتب اداری‌ و در مقام مدیریت به افراد داده می‌شود،برخی از پستهای مدیریت، دارای اختیارات رسمی است و فرد در نتیجه‌ی مقام یا پستی‌ که در سازمان به دست می‌آورد،این رهبری ار می‌پذیرد ولی‌ همه‌ی رهبران مدیر نیستند و نیز همه‌ی مدیران هم رهبر نمی‌باشند،زیرا تنها بدان سبب که سازمان اختیارهای خاصی به‌ مدیران خود می‌دهد،نباید مدعی شد و یا تضمین کرد که،افراد بتوانند به صورتی مؤثر رهبری کنند چه بسیار مشاهده نموده‌ایم‌ که توان اعمال نفوذ در جایی خارج از ساختار سازمانی به وجود می‌آید و به‌طور معمول،توان و اثرگذاری چنین رهبرانی بیش از اختیاری است که به صورت رسمی به افراد داده می‌شود.تفاوت‌ میان مدیریت و رهبری و بوجود آوردن موقعیتی برای پرورش‌ رهبران سازمانی در اغلب متون مدیریتی مطرح بوده است.رهبرانی‌ که بتوانند در سازمان خود محیطی فراهم نمایند که کارکنان در آن احساس استقلال و امنیت خاطر کنند با اینگونه رهبران با طراحی و هدف‌های رهبری خود سعی بر نزدیک کردن هدف‌های‌ کارکنان و هدف‌های سازمانی دارند. دراین مجمعه آموزشی با انواع سبکهای رهبری انواع مدلهای رهبری تعارف رهبری آشنایی با رهبری کاریزماتیک و شبکه رهبری مهارتهای رهبری و مطالب متععدد آموزشی مفید دیگر آشنا می شویم

برای دریافت فایل ابتدا عضو سایت شده و سپس به صفحه شخصی رفته و با انتخاب گزینه افزایش اعتبار نسبت به افزایش اعتبار خود اقدام نموده و بعد از شارژ حساب خود فایل را دانلود کنید. همچنین می توانید سایر اسلایدها (پاورپوینتهای) موجود را از اینجا مشاهده کنید