امروزه قرارداد‌های کاری نقش مهمی را در نوع رابطه‌ی بین کارگر و کارفرما ایفا می کند. چنانچه قراردادهای کاری به درستی تنظیم شود و حقوق طرفین قرارداد شفاف در آن ذکر شود مانع از ایجاد اختلاف و تضاد و تعارض بین کارگر و کارفرما می شود. امروزه کارگران واقف اند که بایستی تمام شرایط مد نظرشان را در قرارداد ذکر کنند تا بتوانند فردا حقوق خود را بدون درگیری دریافت کنند. احقاق حقوق حقّه‌ی کارگران امکان پذیر نیست مگر با حاکمیت قانون. در ایران نیز وزارت کار و امور اجتماعی سعی دارد تا با نظارت بر قراردادهای کاری تنش اجتماعی بین این دو قشر را به حداقل برساند. بحث قراردادهای کاری بطور شفاف در قانون کار آمده است و همین نشان دهنده‌ی اهمیت موضوع می تواند باشد. در این پژوهش سعی شده است با تشریح و تبیین ابعاد و اضلاع قرارداد کار اهمیت موضوع نشان داده شود. امید است این پژوهش، که هدفش توصیف موضوع است، بتواند مرهمی بر زخم های پینه بسته‌ی دستان کارگران زحمتکش و بی ادعای ایران عزیزمان باشد.