تغییر در همه پدیده‌های جهان جریان دارد و این تنها به طیف خاصی محدود نیست. نگرش به تغییر در دنیای مدیریت، نگرشی سیستمی و مبتنی بر فرآیند است .مدیریت تغییر عاملی حیاتی است که باید در هر کسب‌و‌کاری مورد استفاده قرار بگیرد تا بتواند در دنیای تجاری در حال تغییر ، ادامه حیات دهد.مقاله حاضر، ضمن مروری اجمالی به فلسفه تغییر و مدیریت تغییر در سازمانهای امروزی، به بیان مراحل برنامه ریزی تغییر، راهبردهای اجرای تغییر در سازمانها و لزوم رهبری اثربخش جهت پیاده سازی هر چه بهتر آن می پردازد. تغییر فرآیندی است که آینده بوسیله آن زندگی ما را مورد تهاجم قرار می‌دهد. «آلوین تافلر»