تعهد حرفه ای به عنوان یکی از شکلهای تعهد،علیرغم دیرینگی به تازگی مورد توجه بسیاری از سازمانهاو محافل آکادمیکی قرار گرفته است. این نوع تعهد که به عنوان نگرش یک فرد نسبت به شغل یا حرفه اش تعریف می شود، اشاره به وابستگی ای دارد که افراد به حرفه شان دارند و مرتبط با ستاده هایی چون افزایش رضایت شغلی و کاهش احتمال ترک حرفه است. بحث های اخیر در متون مربوط به رفتار سازمانی روی توسعه درک کامل تری از تعهد حرفه ای تاکید دارند. در کشورمان ایران تحقیقات بسیار کمی روی این بحث انجام شده است. در این تحقیق قصد داریم تا مروری روی ادبیات مربوط به این بحث بپردازیم و دلایل علاقه به این بحث و مزایای آن را بیان می کنیم.