هدف این پژوهش شناسایی عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان در بانک کشاورزی است.
شعب بانک کشاورزی استان کردستان جامعه آماری این پژوهش را تشکیل می دهد.جهت تدوین چارچوب نظری پژوهش، مبانی نظری وسیعی مورد مطالعه و بررسی قرار گرفت. این بررسی ها منجر به شناسایی عوامل کلیدی توانمندسازی شامل تفویض اختیار، بهبود دانش، مهارت، مشارکت کارکنان، یادگیری تیمی، یادگیری سیستماتیک حل مسأله و انتقال دانش گردید. این پژوهش براساس هدف، کاربردی و براساس روش اجرا از نوع پژوهشهای توصیفی است. این پژوهش در نهایت به بیان دستاوردها و پیامدهای توانمندسازی و ارائه پیشنهادهای عملی و اجرایی اشاره نموده است.