در این مقاله به بررسی ابعاد متفاوت شرکت شتاب خودرو و رابطه سبک رهبری با متغیرهای دیگر از جمله پیچیدگی، رسمیت و تمرکز پرداخته می شود. این سوال مورد بررسی قرار می گیرد که آیا سبک رهبری می تواند عامل تعیین کننده ساختار سازمانی باشد؟ تبیین آن در قالب عوامل محتوایی چگونه خواهد بود؟ این مقاله بر آن است تا اثرات سبک رهبری بر ساختار را مشخص کند. علاوه بر آن روابط بین سبک رهبری و ساختار رسمی در بستر تاریخی و از لحاظ جامعه شناختی در قالب مفاهیم استبداد شرقی و شیوه تولید آسیایی تحلیل خواهد شد.