یکی از ملاحظات مهم وروبه رشد سازمانی، بهداشت وایمنی کارکنان است. حوادث در محیط کار هرسال باعث مرگ واز کار افتادگی گروه کثیری از کارکنان می شود لذا، کارفرمایان بطور جدی توجه ومنابع سازمانی خودرا معطوف به این مهم کرده اند. ابعاد اقتصادی یک حادثه شامل هزینه های مستقیم (وقفه در کار، انتقال مصدوم به مرکز درمانی، هزینه غرامت ها و...) و هزینه های غیرمستقیم (وقفه در کار سایرین، هزینه ناشی از افت کمی و کیفی محصول، آموزش و آماده سازی فرد جدید...) است. این مطالعه در طی سال 1389 انجام گرفت. جامعة آماری تحقیق شامل تمام کارگاههای متوسط که تحت پوشش اداره کل کارواموراجتماعی استان مازندران است و 550 کارگاه می باشد. حجم نمونه تحقیق براساس جدول مورگان ، 226 کارگاه می باشد. داده های مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه در زمینه وضعیت کارگاهها جمع آوری شد و با استفاده از نرم افزار آماری spss تحلیل شد. نتایج تحقیق نشان داد درمورد فرضیه اول ، نحوه جذب نیروی انسانی، درسطح اطمینان 99درصد رابطه معنی داری بین متغیرهای نحوه جذب وضریب تکرار حادثه وجود دارد. درمورد فرضیه دوم متغییرهای آموزش نیروی انسانی درسطح اطمینان 99درصد رابطه معنی داری با ضریب تکرار حادثه دارا می باشند . در مورد فرضیه سوم مطالعات حاکی از وجود همبستگی بالا بین متغیرهای رعایت اصول حفاظت فنی با ضریب تکرار حادثه می باشد. در مورد فرضیه چهارم آزمون کروسکال والیس و ضریب همبستگی اسپیرمن هر دو وجود رابطه معنی دار بین عوامل مدیریتی با ضریب تکرار حادثه را تائید می کنند.