شما هنوز به سایت وارد نشده اید.
پنجشنبه 06 دی 1403
ورود به سایت
کلمه عبور را فراموش کرده اید؟
بخش های اصلی
آمار سایت
بازدید امروز: 10,017
بازدید دیروز: 23,136
بازدید کل: 158,590,065
کاربران عضو: 0
کاربران مهمان: 127
کاربران حاضر: 127
بررسی مقایسه ای رویکردهای توانمندسازی و ارائه طرحی برای فرهنگ بومی
چکیده:
توانمندسازی کارکنان مفهوم جدیدی است که برای افزایش بهره وری، از طریق بالابردن رضایت شغلی و تعهد کارکنان مورد استفاده مدیران قرار می گیرد.این شیوه روش ارزشمندی است که بین کنترل کامل مدیریت و آزادی عمل کارکنان توازن برقرار می کند. امروزه برای پاسخ به تغییراتی که در محیط رخ می دهد سازمانها به کارکنانی توانمند تر از گذشته نیاز دارند و از طرفی دیگر اجزاء محیط کار بر درک افراد برای نیاز به توسعه دانش در سطوح خرد و کلان تاثیر بسزای دارد ، زمینه کاری سازمان دارای اثری مهم بر موفقیت فرآیند توانمند سازی است و ریشه های فرهنگی و تاریخی سازمانها و جوامع با زمینه های مختلف باید برای پیش بینی و توضیح پاسخهای کارکنان به فرآیند توانمند سازی در نظر گرفته شوند
کلید واژه: رویکردهای توانمندسازی، فرهنگ بومی
نویسنده(گان): سیدرضا سیدجوادین، سلمان کیمیا گری
منبع: اولین همایش ملی مدیریت صنعتی
موضوع: منابع انسانی
دسته: مقاله کنفرانس
سال انتشار: 1385
تعداد صفحات: 18
قیمت (تومان): 0
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.
 
PDF دریافت متن کامل
259 KB

کرمانشاه گشت - اولین سامانه جامع گردشگری استان کرمانشاه