در عصر حاضر که رویکرد اصلی سازمان ها و شرکت ها دائماً در حال تغییر است (حرکت از اقتصاد صنعتی به اقتصاد فرا صنعتی) تمرکز اصلی بر دانش و اطلاعات برای بقا و سودآوری می باشد و سرمایه انسانی، هسته اصلی در این تحول محسوب می شود. بنابراین موفقیت بالقوه سازمان ها، بیشتر به توانایی های فکری که فراتر از دارایی های فیزیکی است بستگی دارد. از این رو سازمان ها باید توجه خاصی به بهبود و توسعه سرمایه فکری و سرمایه انسانی خود داشته باشند. امروزه ارزش شرکت ها و سازمان ها فقط به دارایی های مادی آنها بستگی ندارد بلکه به سهم سرمایه فکری در تولید دانش و سرمایه انسانی نیز وابسته است، زیرا اقتصاد مبتنی بر دانش سرمایه فکری به توسعه کمک می کند. در مقاله حاضر که از لحاظ روش تحقیق از نوع مقالات کیفی و کتابخانه ای می باشد به بررسی شاخص های سرمایه فکری در سازمان های عصر حاضر بر مبنای تولید دانش، سرمایه ساختاری، سرمایه انسانی و سرمایه رابطه ای در سازمان ها تأکید شده است و در انتها نیز بر اساس مدل های موجود، مدل جدیدی از سرمایه فکری ارائه گردیده است.