در سازمانهای معاصر، نظریه پردازان و مدیران کارکشته، از سالها پیش به این حقیقت دست یافته اند که ارتباط موثر عامل دستیابی آنان به اهداف سازمانی، بالا رفتن تراز بهره وری و رضامندی کارکنان و ذینفعهای راهبردی است. سازمان جهاد کشاورزی استان خراسان جنوبی از یک سو وظیفه فراهم آوردن زمینه رشد و پرورش خلاقیت و نوآوری و استفاده صحیح و جهت دار از استعدادها و توانایی افراد را بر عهده دارد که این خود زمینه ساز توسعه فرهنگی اقتصادی اجتماعی ...جامعه است واز سوی دیگر برای پویایی خود نیز نیازمند پرورش و بهره مندی از خلاقیت و نوآوری در سطوح سازمانی می باشد. برای جلب بیشتر نظر کارکنان سازمان در نظام ارتباطات شناخت عناصر ارتباطی الزامی است.