با توجه به اهمیت نیروی انسانی در یک سازمان و نقش وی در رشد وتحقق اهداف سازمانی، پرداختن به مبحث بهره وری کارکنان یکی از مهمترین دغدغه های مدیران امروزی است. قصد ما اینست که ابتدا به مرورا دبیات بهره وری نیروی انسانی بپردازیم و در مرحله دوم شاخص های بهره وری و شاخص های بهره وری نیروی انسانی و پرسنل را معرفی کرده و اشاره ای به مدل های اندازه گیری نیروی انسانی کرده ودر مرحله سوم کار، ادبیات مدل های بهره وری را مرور می کنیم و در پایان پیشنهادات خود را ارائه می کنیم.
فرمت فایل: WORD