مبنای ثروت آفرینی دراقتصاد دنیای امروز دانش و تخصص است ونیروی محرک آینده از اندیشه‌های انسانها سرچشمه می‌گیرد.عصرحاضر،عصر سازمانها ومتولیان آنها،انسانها هستندکه نقش و اهمیت آنها درفرآیند تولید وارائه خدمات مهمترین عامل مشخص شده است.رشد دانش و مهارت کارکنان و ایجاد تغییروتحول درانجام وظایف ازجمله اموری است که سازمان را از دوبعد اقتصادی و اجتماعی یاری رسانده و نهایتاً منجربه بهره‌وری سازمان و نیروی انسانی می‌شود،تحقیقات جهانی نشان داده که ارتباط مستقیمی بین توسعة منابع انسانی و سطح بهره‌وری وجود دارد.مطالعه برروی صنایع مختلف (به طور موردی شرکت سایپا درصنعت خودروسازی) نشان میدهد،کمیت و کیفیت نیروی انسانی به طورقابل قبولی باسودارتباط دارد و این امراهمیت ونقش نیروی انسانی رابرای تمامی سازمانها مشخص مینماید.درگردآوری این مقاله سعی برآن شده که نقش توسعه منابع انسانی در دنیایی با افزایش سرعت نجومی اطلاعات و دانش به روش کتابخانه ای و روش میدانی(مطالعه موردی) بررسی وتأثیرات آن برتحول وارتقاء بهره وری با زبانی ساده بیان گردد.