رهبری مؤثر وکارا نیازمند مدیرانی برای بوجود آوردن وکنترل قدرت سیاسی است، هدف اصلی این مقاله استفاده از روش "نشست های تشریک مساعی" به منطور اتخاذ سیاست های مناسب توسط رهبران سازمان با درنظرگرفتن هر دو جنبه احساسی وعقلانی موضوع بطور همزمان وتوام است. مفاهیم ارائه شده وکاربرد روش " نشست های تشریک مساعی" که در این مقاله به آن اشاره شده است به مدیران در خصوص طبیعت سیاسی رفتار آنها وقتی که در نقش یک رهبر ظاهر می شوند آگاهی میدهد. همچنین مدیران با استفاده از این روش می توانند اطمینان نسبی داشته باشند که سیاست هایی که آنان در زمینه مشکل موجود در سازمان اتخاذ می کنند، اگر بهترین نباشد یکی از بهترین هاست (حتی در شرایط بحرانی). بنابراین این مقاله مدلی را برای مدیران ارائه می کند که می توانند از طریق آن اعمال رهبری اثر بخش را آسانتر کنند.