تکنولوژی اطلاعات با محوریت دانش و خردگرایی انسان و اندیشه هایش، به منظور بهره برداری از اندیشه و سپردن امور تکراری و غیر خلاق به ماشین و همچنین افزایش کارایی و آزاد سازی مهارت های انسانی، در دهه های اخیر مورد توجه خاصی قرار گرفته است. رشد روز افزون فناوری اطلاعات از یکسو و تغییرات محیط کسب و کار سازمانی از سوی دیگر و نیز عوامل دیگری مانند جهانی شدن و حرکت به سوی جوامع اطلاعاتی، عوامل و پیشرانه‌های موثری هستند که سازمان‌ها را دچار سردرگمی در توسعه و به‌روز رسانی فنآوری‌ها و سیستم‌های اطلاعاتی می‌نماید. مواردی مانند یکپارچگی، تعامل‌پذیری، تمرکز زدایی، سادگی، کیفیت و به‌روز رسانی، پارامترهای اساسی هستند که سازمان‌ها را به سوی رویکرد معماری سازمانی رهنمون می‌سازد. بر این اساس مقاله حاضر که از لحاظ روش تحقیق از نوع مقالات (تحقیقات) کیفی می باشد، با رویکردی تحلیلی و با هدف بررسی نقش و جایگاه معماری سازمان در روند توسعه فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی در سازمانها تهیه و تدوین گردیده است که بدین منظور از مدل اجرایی معماری سازمانی بعنوان مدل مفهومی تحقیق استفاده گردیده است.