در این اسلایدها ضمن تعریف سازمان پست مدرن، تاریخچه این سازمان ها، ویژگی ها، مزایا و معایب سازمانهای پست مدرنیسم و رفتار شهروندی سازمانی (OCB) شرح داده شده. سپس انواع کارمند بر اساس دو معیار «طرح واره ناسازگاری اولیه» و «دشواری رفتار» طبقه بندی شده اند و راهکار هایی نیز برای مقابله با این رفتارها پیشنهاد شده است. برای دریافت فایل ابتدا عضو سایت شده و سپس به صفحه شخصی رفته و با انتخاب گزینه افزایش اعتبار نسبت به افزایش اعتبار خود اقدام نموده و بعد از شارژ حساب خود فایل را دانلود کنید. همچنین می توانید سایر اسلایدها (پاورپوینت) موجود را از اینجا مشاهده کنید