شما هنوز به سایت وارد نشده اید.
دوشنبه 03 دی 1403
ورود به سایت
آمار سایت
بازدید امروز: 7,741
بازدید دیروز: 19,789
بازدید کل: 158,518,019
کاربران عضو: 0
کاربران مهمان: 95
کاربران حاضر: 95
تبیین جایگاه مدیریت دانش و نحوه ی شکل گیری و تکامل آن در سازمان
چکیده:

مدیریت دانش یکی از موضوعات مهمی است که در سال های اخیر به خاطر گذار از عصر صنعتی به عصر دانش به طور جدی در دستور کار دانشمندان علم سازمان و مدیریت قرار گرفته است. از این منظر جدید، دانش به عنوان یک منبع استراتژیک و ارزشمند در موفقیت و یا عدم موفقیت سازمان ها نقش حیاتی ایفا می کند. پیش بینی می شود سازمان هایی در آینده موفق باشند که بتوانند با ایجاد زیرساختها، فرایندها و آماده سازی همکاران خود به عنوان دانشکاران از این دارایی و منبع کلیدی به درستی استفاده نمایند. با توجه به اهمیت موضوع، در این مقاله نحوۀ شکل گیری و چگونگی تکامل مدیریت دانش در سازمان ها بررسی می شود. ساختار کلی مقاله این گونه است: بیان اهمیت و نقش مدیریت داشن در سازمان ها، تبیین اجمالی و بررسی تاریخی نقش و چگونگی پیدایش و نفوذ مدیریت دانش در سازمان های حال و آتی، ارائه و بررسی یک مدل چهار مرحله ای از شکل گیری تا تکامل مدیریت دانش در سازمان (شامل نوآوری، تکثیر، مجتمع سازی و شبکه شدن) و بالاخره معرفی یک الگوریتم که شامل مراحل بلوغ میدریت دانش در سازمان می شود و برای پیاده سازی مدیریت دانش مفید خواهد بود، بخش پایانی مقاله را به خود اختصاص می دهد.

کلید واژه: مدیریت دانش، مدلهای مدیریت دانش، پیاده سازی مدیریت دانش
نویسنده(گان): ناهید هاشمیان بجنورد، عباس افرازه
منبع: کنفرانسهای مدیریتی - ارسالی کاربران سایت
موضوع: مدیریت دانش
دسته: مقاله کنفرانس
سال انتشار: 1382
تعداد صفحات: 11
قیمت (تومان): 0
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.
 

کرمانشاه گشت - اولین سامانه جامع گردشگری استان کرمانشاه