نویسندگان در این مقاله به بررسی و تعیین تأثیر تکنولوژی اطلاعات بر متغیرهای ساختار سازمانی و استفاده مؤثر از آن در فرآیند تصمیم گیری در شرکت پلی اکریل اصفهان ایران پرداخته اند و این بررسی را مبتنی بر چندین فرضیه که عبارتند از اینکه تکنولوژی اطلاعات بر ساختار سازمانی تأثیر داشته و ساختار سازمانی را منعطف می کند و همچنین بر فرایند تصمیم گیری مدیران مؤثر بوده و ان را غیرمتمرکز می سازد استوار ساخته اند. مقاله مبتنی بر یک بررسی از نوع توصیفی- پیمایشی و از شاخه میدانی بوده و با استفاده از اطلاعات حاصل از 220 نفر که در رده های مدیریت عالی، میانی و عملیاتی شرکت پلی اکریل ایران مشغول به کار بوده اند از طریق پرسشنامه خودساخته ای آزمون که بر سه متغیر ساختار سازمانی، تمرکز تصمیم گیری و تکنولوژی اطلاعات استوار بوده، اطلاعات لازم جمع آوری، تجزیه و تحلیل و با استفاده از تکنیکهای آماری تجزیه و تحلیل همبستگی، رگرسیون و همبستگی چندگانه جزئی انجام شده است. مطالعه اولیه حاکی از آن است که برای استفاده از تکنولوژی اطلاعات در شرکت پلی اکریل ایران بایستی نقش تکنولوژی اطلاعات را در طرح سازمانی درنظر گرفت تا بتوان از اطلاعات به موقع استفاده کرده و فرآیند تبدیل اطلاعات به عمل که همان تصمیم گیری است را به نحو مقتضی انجام داد