اساس دانائی، اطلاعات است و طریقه ضبط، ذخیره سازی، بازیابی، انتقال و دریافت اطلاعات راهی است که به طور روزمره درحال تغییر است و به فن آوری اطلاعات موسوم می باشد. بکارگیری این تکنولوژی هزینه هایی دربردارد که موجب می شود مدیران در جهت هرچه مؤثرتر بودن بکارگیری آن قدم بردارند. در این تحقیق بر اساس نظریه رهبری وضعی، انتظار ارتباط فن آوری اطلاعات با شکل گیری سبک رهبری در سازمانها وجود داشته، لذا رابطه فن آوری اطلاعات و سبک رهبری در یکی از سازمانهای کشور به نام مرکز تحقیقات دریایی اصفهان، بررسی شده است. بدین منظور، حوزه مدیریت مرکز تحقیقات دریائی اصفهان در سطوح ارشد، میانی و عملیات، در مورد سبک رهبری و تکنولوژی اطلاعات با ارائه پرسشنامه ای مورد سؤال قرار گرفت. خروجی پرسشنامه ها با استفاده از نرم افزار SAS ، تجزیه و تحلیل شد؛ بطوریکه جهت تشخیص فاکتورهای اصلی در دو بخش سبک رهبری و فن آوری اطلاعات ، با استفاده از تحلیل عاملی، عوامل اصلی تا جایی که درصد واریانس این عوامل از واریانس کل داده ها بیشتر از 90 درصد بود، انتخاب شدند. سپس با استفاده از آنها، فرضیه ها با استفاده از آزمون همبستگی بررسی گردید و با اطمینان 90 درصد به نظر می رسد که بین فن آوری اطلاعات و سبک های رهبری رابطه معنی داری وجود دارد و در مراکز تحقیقاتی نظیر تحقیقات دریائی اصفهان این رابطه در سطح اطلاعات استراتژیک حائز اهمیت می باشد. نتیجه اینکه مدیران لازم است در بکارگیری فن آوری اطلاعات، به سبک رهبری خود توجه کرده و بسته به میزان استفاده از این تکنولوژی ها در جهت مشارکتی بودن سبک رهبری خود اقدام نمایند