این مقاله حاصل یک فعالیت پژوهشی است که با هدف ارزیابی نوآوری تکنولوژیک در بنگاههای صنعتی کشور انجام شده است. دو رویکرد کلی برای ارزیابی نوآوری وجود دارد که اولی ارزیابی بروندادهای نوآورانه و دومی ارزیابی پتانسیل بنگاه برای انجام نوآوری است. تمرکز این مقاله بر رویکرد دوم است. پس از بررسی ادبیات موضوع، یک مدل مفهومی برای ارزیابی ظرفیت یا پتانسیل نوآوری پیشنهاد می شود. این مدل شامل عوامل برون سازمانی، عوامل درون سازمانی و زیر سیستمهای نوآوری است. در ادامه، مراحل تست این مدل و تأیید روایی و پایایی آن تشریح می گردد و نهایتاً بکارگیری این مدل در یک بنگاه صنعتی دفاعی و نتایج حاصل از آن مورد بحث قرار می گیرد. نتیجه گیری کلی، مناسب بودن مدل برای ارزایبی پتانسیل نوآوری است.