امروزه به منظور نیل به پیشرفت روزافزون سازمانها از جنبه های مدیریت و نیروی انسانی افزایش کارایی و کاهش ضایعات، پیروزی در میدان رقابت و مواردی از این گونه مشارکت صحیح و موفقیت آمیز کارکنان در تصمیم گیریها و امور سازمان امری ضروری به نظر می رسد. یکی از مهمترین شیوه های مدیریتی که می تواند در دستیابی به اهداف سازمانی مورد استفاده قرار گیرد مدیریت مشارکتی است. بسیاری از صاحب نظران و اندیشمندان جهان بر این عقیده هستند که مدیریت مشارکتی یکی از روشهای مدیریت نوین کارساز و نجات بخش در موسسات و سازمانها می باشد، در این مقاله صمن معرفی مفهوم مدیریت مشارکتی، اهداف، فواید و شرایط ایجاد ان را در سازمانها و شرکتها مورد بررسی قرار داده و به اثر آن در صنعت اشاره شده است.