امروزه سازمانها مواجه با این مسئله هستند که چگونه یک گذار موفقیت آمیز به سازمانی داشته باشند که از فناوری اطلاعات در کاملترین حد استراتژیک آن استفاده می کند. معماری سازمان نقش کلیدی در این گذار دارد. معماری های سازمان نوعاً از بسیاری از مؤلفه ها تشکیل شده‌اند که می توانند بسیار پیچیده باشند. همه این مؤلفه‌ها باید به خوبی یکپارچه شوند تا سازمان به آسانی متکامل شده و با موفقیت با تغییرات متناوب در فناوری و کسب و کار منطبق گردد. چارچوب معماری سازمانی می‌تواند به ایجاد یک معماری سازمانی انطباق پذیر، کمک مؤثری نماید. این تحقیق به بررسی اهمیت یک معماری خوب، نقش های یک معمار و مقایسه و توضیح چند چارچوب معماری از جمله معماری های زاکمن، TOGAF، RM-ODP، FEAF و VIEW4+1 می پردازد