مقاله حاضر در جستجوی یافتن و نشان دادن نقش رهبری در تحولات سازمانی عصر حاضر است. عصر حاضر را عصر رهبری نام نهاده اند. چرا که دائم در مواجه با تغییرات فزاینده بی بدیلی هستیم که جز رهبران بصیر تحول آفرین قادر به برخورد با آنها نیستند. در این راستا نویسنده با ترسیم نشانه های نیاز به چشم اندازهای جدید از یک طرف و شاخص های یک سازمان سالم از طرف دیگر تلاش شده است تا نقش های رهبری اثربخش در بهره برداری از تغییر در یک سازمان سالم را نشان دهد.