این تحقیق تاثیرات احتمالی فرهنگ بر هموارسازی سود را مورد بررسی قرار می دهد. هموارسازی سود در شرکت های عض بورس نمونه مورد آزمون قرار گرفت. ارزش های فرهنگی فرد گرایی فاصله قدرت اجتناب از عدم اطمینان و مرد گرایی از تحقیقات قبلی انجام شده اخذ شد. هموارسازی سود با استفاده از اقلام معوق تعیین شد. نتایج نشان می دهد که رابطه معنی داری میان ارزش های فرهنگی با هموارسازی سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس تهران وجود دارد. پس از ورود متغیرهای فرهنگی مدل معنی دار شد که این مهم نشان دهنده این است که عوامل فرهنگی نقش تعیین کننده ای در هموارسازی سود در ایران دارند. این تحقیق اولین تحقیقی است که در ایران شاخص های هموارسازی را به ارزش های فرهنگی مرتبط می سازد از این رو این تحقیق ادبیات هموارسازی سود در ایران را غنی تر می کند.