تحلیلی بر میزان استفاده و تأثیر انواع آموزش ها در ارتقای دانش و مهارت کارکنان

کارشناسی ارشد و دکتری - کافه تدریس - وبینارهای حل سوالات کنکور ارشد

تحلیلی بر میزان استفاده و تأثیر انواع آموزش ها در ارتقای دانش و مهارت کارکنان
چکیده: آموزش، کارآمد ترین ابزار و قویترین فرآیند موجود برای انتقال دانش و مهارت به نیرویی انسانی و تقویت آنان برای انجام وظایف میباشد. با توجه به تغییر و تحولات روزمره و پیشرفت علوم و فنون، فناروی و نیز تعدد مشاغل و حرف و برای جلوگیری از اتلاف منابع، آموزش کارکنان از اهمیت ویژه ای برخوردار است و اجرای آن نیاز به برنامه ریزی و مطالعه دقیق بر اساس نیازهای آموزشی کارکنان دارد. در این مقاله با این پیش فرض که آموزش در ارتقای دانش و مهارت کارکنان مورد استفاده قرار می گیرد و تاثیر عمده ای دارد، میزان استفاده و تاثیر آموزش های مختلف مورد مطالعه قرار گرفته و بر اثراولویت های بدست آمده الگوی مطلوب جهت ارتقای دانش و مهارت کارکنان عرضه شده است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان رسمی و پیمانی دانشگاه اصفهان با مدرک تحصیلی دیپلم، فوق دیپلم، لیسانس، و بالاتر را شامل شده است. نتایج تجزیه وتحلیل آماری اطلاعات بدست آمده از پرسشنامه های دریافتی نشان داده است که به نظر پاسخ گویان انواع آموزش ها درحد متوسط وکمتر از حد متوسط اجرا و مورد استفاده قرار گرفته است. همچنین انواع آموزش ها به استثنای آموزش مکاتبه ای، بیش از حد متوسط در ارتقای دانش و مهارت کارکنان تاثیر داشته که در نتیجه با وجود تاثیر آموزش ها در ارتقای دانش و مهارت کارکنان میزان استفاده از آموزش های مذکور کافی نبوده است. در مقایسه و رتبه بندی انواع آموزش ها، آنها با بیشترین و کمترین میزان استفاده و تاثیر از نظر کارکنان معین شده اند و همچنین میزان استفاده و تاثیر انواع آموزش ها از نظر عوامل دموگرافیک ذکر شده اند. در این تحقیق بر اساس مقایسه میانگین نمرات میزان آموزش های مذکور، اولویت های آموزشی برای کارکنان متناسب با مدرک تحصیلی دیپلم، فوق دیپلم، لیسانس و بالاتر پیشنهاد شده است .
کلید واژه:	آموزش ضمن خدمت در محل کار، آموزش ضمن خدمت خارج از محل کار، ارتقای دانش و مهارت
نویسنده(گان):	مینا بهیان، هوشنگ طالبی، قربانعلی سلیمی
منبع:	نشریات معتبر مدیریتی- ارسالی کاربران سایت
موضوع:	منابع انسانی
دسته:	مقاله مجله
سال انتشار:	1384
تعداد صفحات:	25
قیمت (تومان):	0
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.

دریافت متن کامل
250 KB