معرفی الگوی توسعه توانایی های مدیریتی مورد نیاز مدیران (نظام اداری کشور(

کارشناسی ارشد و دکتری - کافه تدریس - وبینارهای حل سوالات کنکور ارشد

معرفی الگوی توسعه توانایی های مدیریتی مورد نیاز مدیران (نظام اداری کشور(
چکیده: این مقاله نتیجه یک پژوهش کاربردی است. در این مقاله ابتدا به تبیین ابعاد توانائی های مورد نیاز مدیران پرداخته سپس در قالب الگوی مفهومی 4 دسته مولفه توانایی های مدیریتی و زیر مولفه های آن را مورد شناسائی قرار داده و به تشریح هر یک پرداخته می شود. گزاره های اصلی تحقیق در قالب چند پرسش پژوهشی مطرح و سپس از طریق شاخص های آمار توصیفی آزمون های اماری تحلیلی از جمله آزمون همبستگی پیرسون، آزمون تحلیل واریانس و آزمون های تعقیبی توکی HSD و تحلیل رگرسیون مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج تحقیق در قالب نگاره های شاخص های آماری اولویت بندی مولفه های توانایی های مدیریتی نتایج آزمون همبستگی و نتایج آزمون تحلیل و اریانس و تعقیبی توکی ارائه شده است. بخش پایانی مقاله به بحث و نتیجه گیری درباره پرسش های مورد بررسی پژوهش می پردازد
کلید واژه:	توسعه مدیریت، توسعه مدیران، توانایی های مدیریتی، اثربخشی سازمانی، مهارت های مدیریتی، نقش های مدیریتی
نویسنده(گان):	برزو فرهی بوزنجانی
منبع:	نشریات معتبر مدیریتی- ارسالی کاربران سایت
موضوع:	تئوریهای مدیریت
دسته:	مقاله مجله
سال انتشار:	1384
تعداد صفحات:	20
قیمت (تومان):	0
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.

دریافت متن کامل
542 KB