شما هنوز به سایت وارد نشده اید.
سه شنبه 01 خرداد 1403
ورود به سایت
کلمه عبور را فراموش کرده اید؟
بخش های اصلی
آمار سایت
بازدید امروز: 16,367
بازدید دیروز: 27,238
بازدید کل: 152,345,674
کاربران عضو: 0
کاربران مهمان: 73
کاربران حاضر: 73
تصمیم گیری مشارکتی و تعهد سازمانی
چکیده:
تحقیقات نشان می دهد مشارکت کارکنان در تصمیم گیری مزایای زیادی را به دنبال دارد که آن مزایا می تواند به طور مستقیم یا غیر مستقیم در تحقق اهداف سازمانی موثر باشند. یکی از مزایای مشارکت افزایش تعهد سازمانی کارکنان است اما چنین پیامدی همیشه و در همه شرایط حاصل نمی شود و تابعی است از مقتضیات محیطی. در این مقاله رابطه بین مشارکت و تعهد سازمانی در پرتو متغیرهای وضعی (سازمانی و فردی) بررسی شده است. یافته های پژوهش حاضر وجود وضعی را مورد تایید قرار می دهد.
کلید واژه: مشارکت، تعهد سازمانی، ماندگاری، تلاش مضاعف، مشارکت اجتماعی، مشارکت اقتصادی، مشارکت انفرادی، شرایط وضعی
نویسنده(گان): فرج اله رهنورد، ایران رادمنش
منبع: نشریات معتبر مدیریتی- ارسالی کاربران سایت
موضوع: تصمیم گیری
دسته: مقاله مجله
سال انتشار: 1382
تعداد صفحات: 14
قیمت (تومان): 0
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.
 
PDF دریافت متن کامل
362 KB