طرح استقرار چرخه مدیریت بهره وری در شرکت مدیریت تولید برق نکا (نیروگاه نکا)

کارشناسی ارشد و دکتری - کافه تدریس - وبینارهای حل سوالات کنکور ارشد

طرح استقرار چرخه مدیریت بهره وری در شرکت مدیریت تولید برق نکا (نیروگاه نکا)
چکیده: مفاهیمی مانند کیفیت، بهره وری، نوآوری، مشارکت، کارهای گروهی، رقابت های سالم، توسعه و بهبود سازمانی مفاهیمی هستند که امروزه در اکثر سازمانهای کشور مخصوصاً سازمانهای دولتی و یا وابسته به دولت، زیاد به گوش می رسد . اجرا مفاهیم مذکور هر کدام برای خود دنیایی از اطلاعات و ابزارهای پیاده سازی را می طلبد که اگر این ابزارها و اطلاعات بدرستی در اختیار سازمانها قرار گیرد و پیاد ه سازی مفاهیم در سازمانها صورت گیرد نتایج مثبت قابل حصول در دراز مدت را در اختیار دارد. از این رو بکارگیری علومی چون بهره وری، مشارکت، سیستمهای کیفیت و ... که همه به نحوی هم راستا با هم بوده و در جهت تعالی سازمانی مطرح می شوند بصورت اصولی، تدریجی، علمی و سیستماتیک توصیه می گردد تا نتایج مثبتی را در پی داشته باشد . امروزه تنها سازمانهایی ادعای برتری می نمایند که قادرند از تمام قابلیتها و خلاقیتها، تعهدات و یادگیری افراد در تمام سطوح سازمانی خود استفاده نمایند. با این توصیفات و با توجه به حساسیت صنعت برق، شرکت مدیریت تولید برق نکا (نیروگاه نکا) با تشکیل کمیته های فنی متفاوتی از قبیل کمیته بهره وری , کمیته تحقیق، کمیته مدیریت انرژی، کمیته تریپ و ... سعی می نماید مسائل و مشکلات پیش روی سازمان را مورد بررسی دقیق و تخصصی قرار دهد و با بررسی ها و مطالعاتی که در این کمیته ها صورت می گیرد در مورد استفاده بهینه از حداکثر امکانات موجود به منظور افزایش راندمان نیروگاه، کاهش ضایعات، ارتقاء کارایی کارکنان، بهبود و اصلاح مستمر فرآیندها، ایجاد روشها و شاخصهای مطلوب ارزیابی عملکرد در ابعاد فنی، مالی، و اداری و ... تصمیمات مناسب اتخاذ و با استفاده از تجربیات گذشته خود و دانش پرسنل شاغل و منابعی چون اطلاعات فنی شرکتهای سازنده اصلی، شبکه جهانی اینترنت، دانش فنی سازمانهای مشابه و... بعنوان یکی از برترین سازمانهای صنعت برق کشور باقی بماند.
کلید واژه:	کایزن، تریپ
نویسنده(گان):	محمدرضا قاجار، سمیه گلی
منبع:	چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت
موضوع:	حسابداری و حسابرسی
دسته:	مقاله کنفرانس
سال انتشار:	1385
تعداد صفحات:	8
قیمت (تومان):	0
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.

دریافت متن کامل
128 KB